市直公告发布，招录484人！山西省直招聘工作人员900+！
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3月24日，运城市委书记、市委人才工作领导组组长丁小强主持召开市委人才工作领导组会议。会议认真总结2020年人才工作，研究部署2021年人才工作；审议并原则通过《运城市2020年人才工作情况暨2021年打算》《运城市2020年引进高层次人才工作情况报告》《运城市2021年市直事业单位引进高素质专业人才公告》《运城市委联系服务专家工作制度》等相关文件。
全文如下：
3月24日，市委书记、市委人才工作领导组组长丁小强主持召开市委人才工作领导组会议。他强调，要坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，大力实施人才强市战略，拓宽育才引才用才渠道，努力构建人才高地。市领导陈杰、李浓、崔元斌出席会议。
会议认真总结2020年人才工作，研究部署2021年人才工作；审议并原则通过《运城市2020年人才工作情况暨2021年打算》《运城市2020年引进高层次人才工作情况报告》《运城市2021年市直事业单位引进高素质专业人才公告》《运城市委联系服务专家工作制度》等相关文件。
丁小强指出
去年以来，全市各级党委（党组）坚持党管人才原则，大力实施“高层次人才引进”“高素质青年人才引进”“大学生就业创业”3个计划，深入开展“运才兴运”专项行动，在人才发展体制机制改革、人才队伍结构优化、人才环境建设、招才引智等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了新成绩、新进步。市委对去年的人才工作给予充分肯定。
丁小强强调
当前，我市正处在爬坡崛起、转型升级的关键阶段，加快高质量转型发展，核心在于人才引领。要聚焦“引才”，持续实施重要人才引进计划。加大对高层次人才、高素质青年人才和大学生的引进力度，积极开展柔性引才，进一步优化我市人才结构；深化“运才兴运”专项行动，打造十个乡情招商基地、开展百场高质量乡情招商活动、签约千亿乡情项目、建立万名“运才”数据库，引导各类运城籍在外人才回乡创业。要聚焦“用才”，引导人才充分发挥作用。搭建完善人才培育和使用平台，启动建设山西（运城）新产业技师学院，做好乡土人才培养使用，引导各类人才充分发挥作用；创新人才流动机制，鼓励引导人才向艰苦边远地区和产业一线流动，真正把人才智慧力量转化为发展动能；完善聚才机制，持续加强与优势企业、研发机构和知名高校资源共享、合作发展，加大博士后科研工作站和院士工作站的创建力度，大力推进规上企业研发机构全覆盖。要聚焦“留才”，创优人才发展环境。精准支持创新创业人才，让人才创业更安心；更加注重关心关爱人才，加大市级人才公寓建设力度，切实解决好后顾之忧，让人才生活更舒心；探索建立人才服务信息化平台，为人才就业、创新创业提供优质服务，让人才办事更省心；构建待遇留人、感情留人、事业留人的良好环境，让人才服务更顺心。
丁小强要求
各级党委（党组）要整合力量和资源，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。人才工作领导组成员单位要发挥职能作用，明确时间表、任务书、路线图，项目化、清单化推进，按时保质保量完成工作任务。组织部门要在当好参谋、统筹协调、调研指导上下功夫，最大限度凝聚人才工作合力。
2021年运城市直高层次人才公告即将发布
小伙伴紧张吗？还不赶紧准备起来？
从上表可以看出，运城市直事业单位招聘人数2019年达到最高，为310人，2020年有所下降仅为92人，但2020年运城市直单位引进高素质人才200名，占了很大一部分编制。除2019年外，运城市直每年招录都岗位较少，相对应的竞争激烈程度会增大。
运城市直考试教师岗分为《科目一》《科目二》两门。
其中《科目一》主要考：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；
而《科目二》主要考：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、教育心理学、教育学、语言理解与表达等。
经常参加各种考试的考生一定很清楚，虽然是考两个科目，但实际上却考了三门不同领域的内容。
公共基础知识
公共基础知识（简称“公基”），包含了最新的时事政治、经济、法律、科技、人文、国情省情等知识范围。其主要侧重于考察考生对生活中常见的各类基础性常识的认知和掌握。运城市直考公基部分，共65题，每题0.8分，共52分。虽然表面上看无非就是对生活中所涉及的常识的了解，但里面的内容多得去了！想想，就光中国历史，都有5000年，就别说还要考察当前发生的国内国际的政治事件！当然，除过时政题之外，还有法律题型。运城市直的法律所涉及到的主要有宪法、民法、刑法、行政法、劳动法等，难度不断增加，而且综合性知识考察加大。在此提醒同学们，在法律的备考中一定要先精后广，一定要把知识点学扎实，不能囫囵吞枣，要不然容易失分。
行政职业能力
运城市直考试，其招考的单位性质属于事业单位，也在试题中增加了行测的题型，难度较于其他考试，难度还是非常大的！报考教师岗，此模块考察了言语理解与表达、数量关系、推理判断的题型。其中，最让人瞠目结舌的是数量关系题竟然考了20道题，每题0.9分，分值占了《科目一》的18分。语言理解与表达的题，被安排到了《科目二》中，总共有8道题，难度相对较简单！
教育综合知识
教育综合知识（简称“教综”）。主要涉及：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、教育心理学、教育学等知识。其中，单项选择题50道，教综知识占了42道；多项选择题5道；判断辨析2道；简答题2道；材料分析题1道；案例设计题1道。
进面分数线
近期，除了以上消息外，山西各地市直公告发布
忻州、长治、临汾、晋城、吕梁五地分别发布公告
共招录667名工作人员
医疗岗居多，且多为高层次人才引进
晋城市直、忻州市直报名时间已过剩余四地市还可以继续报名，小伙伴们要抓紧时间
临汾市直
招聘人数：113名报名时间：2021年4月19日9：00至4月23日18：00笔试内容：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、各岗位需要的专业知识等。
面试内容：采用结构化面试方式进行，总分100分。主要测试报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。
长治市直
招聘人数：209名报名时间：2021年3月31日18:00前
笔试内容：现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。有编制！长治市直公开招聘707名工作人员！吕梁市直
招聘人数：162名报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00
笔试内容：笔试科目为公共基础知识。山西省汾阳医院、吕梁市人民医院、吕梁市中医院所有岗位及吕梁市紧急医疗救援指挥中心专业技术岗位1笔试科目为医学基础知识。
面试内容：中共吕梁市委党校岗位面试，采取讲课方式进行。面试时间20分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等；
其余单位岗位面试，采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。科学的教学规划
全封闭的教学管理体系
长期稳定的高上岸率
【开课时间】2021年3月29日
【开课地点】太原华智教育培训基地
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